招聘率怎么算

招聘率是衡量企业招聘效果的一个重要指标。

招聘率的计算公式是：

招聘率 = (招聘人数 / 招聘总数) * 100%

其中，招聘人数是已经招聘的员工数量，招聘总数是企业计划招聘的员工数量。

通过计算招聘率，企业可以了解到招聘活动的效果如何，并根据结果进行相应调整。

以下是一个示例：

招聘职位	招聘总数	已招聘人数	招聘率
销售经理	5	3	60%
软件工程师	10	8	80%
财务助理	3	2	66.67%

从上表中可以看出，销售经理的招聘率为60%，软件工程师的招聘率为80%，财务助理的招聘率为66.67%。

如果某个职位的招聘率较低，可能意味着该职位在市场上的竞争激烈或者企业的招聘策略有待改进。

同时，企业还可以根据招聘率来评估各个职位的招聘难度和招聘效果，从而进行合理的资源分配和人力规划。

总之，招聘率是企业招聘活动的重要指标，通过计算招聘率可以帮助企业了解招聘效果，并进行相应的优化和调整。