招聘通告怎么写

一份好的招聘通告是吸引优秀人才的关键。下面将为您介绍如何撰写一份引人注目的招聘通告。

明确标题

标题是通告的首要部分，应该简洁明了地表达出招聘的职位和所需技能。例如：

前端开发工程师 - HTML/CSS/JavaScript

详细描述职位

在通告的正文中，详细描述所招聘的职位和职责。指出关键技能和经验要求，以帮助候选人判断自己是否适合这个职位。

职位描述：

负责网站前端开发，包括HTML、CSS和JavaScript代码的编写和优化。
与设计团队合作，将设计师提供的界面转化为可交互的网页。

要求：

精通HTML、CSS和JavaScript，熟悉至少一种前端开发框架。
有良好的团队合作能力和沟通能力。
有相关经验者优先考虑。

强调公司文化

吸引优秀人才除了具体职位要求，还应突出公司的独特魅力。介绍公司文化、愿景和价值观，以及其他员工福利和发展机会。

我们的公司：
我们是一家专注于互联网技术的创新型公司，致力于提供最好的用户体验。
我们的文化：

开放、合作和创新的工作环境。
追求卓越，不断学习和成长。
丰富多样的团队活动和员工福利。

提供申请信息

通告的结尾应该明确告知候选人如何申请该职位，并提供联系方式和截止日期。

申请方式：
请将简历发送至 hr@example.com，并在邮件标题中注明申请职位。
截止日期：
截止日期：2022年1月31日。

以上是撰写招聘通告的基本要点。希望能帮助您吸引到合适的人才。祝您招聘顺利！